研修制度
当社の人材育成について
Triplet R&D株式会社では、自ら学習し物事を考える力、やり抜く力を支援します。
入社後のビジネスマナーなどの社会人としても基礎のほか、コンピュータシステムやアルゴリズムの基礎などを学びます。
基礎から研修しますので文系や未経験の方でも安心です。
入社後のビジネスマナーなどの社会人としても基礎のほか、コンピュータシステムやアルゴリズムの基礎などを学びます。
基礎から研修しますので文系や未経験の方でも安心です。
キャリアパス
入社1年目は社会人としての基礎やコンピュータシステムやアルゴリズムなどシステムの基礎からじっくりと学びます。
●先輩社員と共に調査及びシステム試験の補助、また簡単なプログラム作成を行う
●入社2~5年目は先輩技術者の指導の下、調査・試験、プログラム作成、取引先との打ち合わせに参加し、プロジェクトの一員として業務を行う
●6年目~プログラマ、システムエンジニアとしてプロジェクトの管理を行う
●先輩社員と共に調査及びシステム試験の補助、また簡単なプログラム作成を行う
●入社2~5年目は先輩技術者の指導の下、調査・試験、プログラム作成、取引先との打ち合わせに参加し、プロジェクトの一員として業務を行う
●6年目~プログラマ、システムエンジニアとしてプロジェクトの管理を行う

資格取得の推進
各自の能力向上を目指して、各種資格の取得を推奨しています。
特定の資格取得に際し「受験料補助」として受験料の支給を行っております。
教育体系だけではなく制度面からも資格取得を推進しています。
特定の資格取得に際し「受験料補助」として受験料の支給を行っております。
教育体系だけではなく制度面からも資格取得を推進しています。